Legasthenie ist keine Schande

Aufgrund meines eigenen erleben, beschäftige ich mich natürlich auch um diese Zukunftsfrage der „Beruflichen Rehabilitation 2.0.“.

Nach meiner Auffassung und Beobachtung sind Berufsförderungswerke Instrumente aus einer alten Zeit, die wir im eigentlichen Sinne nicht mehr gebraucht werden. Im Wandel des modernen Arbeitsmarktes benötigt man nicht mehr länger solche „Bildungsbiotope“, wo sowieso die Effizienz, sehr fraglich und teuer der Gesellschaft zu stehen kommen wird- und schon gekommen ist. Denn, der heutige Moderne Arbeitsmarkt benötigt ganz andere Kompetenzen, darum ist es totaler Quatsch, aus einen Maurer einen Siebdrucker zu machen. Diese werden sowieso viel längerfristiger aufgrund der wissensgeschellschaftlichen Entwicklung nicht mehr gebraucht, bzw. es sind Anlernberufe die man nicht aufwendig Umschulen muss.

Berufliche Rehabilitation 2.0. – individuelle Integration durch Virtuallisierung

Aufgrund des Fachkräftemangel in den kommenden 10-15 Jahren, muss auch der Rehamarkt sich der neuen und virtualisierten Arbeitswelt, genau diesen Menschen, eine eigene Chance geben, in den man diesen Menschen ein barrierenfreies Arbeiten ermöglicht, es geht da nicht mehr um handwerkliche Berufe die man in der Zukunft kaum noch benötigen wird, als man es in den letzten 60 Jahren kannte. Daher ist es eine enorme Chance in der schon anbrechenden Wissensgesellschaft, diesen Menschen einen Platz zu geben denen Sie sich selber wählen können, wo sie eine optimale Unterstützung durch „private“ Träger oder durch die Wirtschaft und Wissenschaft bekommen. Denn staatlich regulierten Rehamarkt müsste man Stück für Stück gänzlich Abbauen – so könnte man viele Milliarden von Euro an Steuergeldern sparen.

RehaAssement? – dies könnte man sich sparen, sowie deren Folgemaßnahmen

RehaAssement: könnte man gänzlich einsparen, denn es bedeutet nicht mehr als den Menschen zu integeren, wenn diese Menschen Unterstützung benötigen, in irgendeiner Form kann man dies einfach virtuell vernetzen, oder durch Fachdienste in der Nähe des Arbeitsortes bewerkstelligen. Auch die Folgemaßnahmen wie RVT und RVL werden in einer virtusalsierten Welt nicht mehr gebraucht, weil da die Menschen mit sprach- und mathematischgestützen Computern ausgestattet sind, wo die RehaAssesment – Maßnahmen überflüssig sind. Dies ist eigentlich schon lange ohne Virtuallisierung , da man in der Regel hauptsächlich mit dem PC und den Taschenrechner rechnet und schreibt, dies ermöglicht auch Menschen mit einer Legasthenie und Dyskalkulie einem Beruf entsprechend ihres Intellektes, auch schriftlich auszuüben. Dies betrifft auch Menschen mit speziellen Behinderungen, Blinde und Taubstumme, und Körperbehinderte Menschen – dies würde Barrierefreiheit und individuelles Lernen, sowie Arbeiten ermöglichen, dass Lebenslang.

Arbeiten durch Lebens- und Wissensanreicherung, sowie Forschung und Innovation

Die Wissensgesellschaft der Zukunft kann es sich nicht mehr Leisten, wertvolle Begabungen, Wissen und Forschung zu vergeuden. Daher wird sich in dieser Phase grundlegendes sich ändern, besonders was das Thema: Bildung, Ausbildung, Arbeitswelt bedeutet. Die praktischen Arbeiter werden durch: Lebens- und Wissensarbeiter ersetzt. Das heißt genauer, jeder Bürger bringt Maßgeblich seine Lebenserfahrung, sein Wissen, was Er immer wieder erneuert in virtuelle Arbeits- und Wissenswelt bringt und erneuert, dies wird in Form von „Socialen und digitalen Netzwerken“ (Social Networks), gesammelt, erweitert, gemanagt et cetera. In Form von visualisierten Wissenskarten (Semantik –Networks (Netzwerke die der menschlichen Intelligenz, sehr ähnlich sind ), diese werden intelligenten Suchmaschinen, ähnlich sein, bzw. sie werden von diesen Ersetzt oder miteinander Verbunden. Somit gibt es optmialen Wissensaustausch in separaten Räumen, wo man per Chat, Mail, Interaktion, Webcam, sowie integrierter Spracherkennung, sowie andere Dienste arbeiten kann, diese könnte man einfach auch mit medizinischen und psychologischen Diensten der jeweiligen Rehhabilitanden verbinden, sowie auch mit der Wissenschaft die so auch gleich an der Optimierung, Forschung und Weiterentwicklung arbeiten kann. Es wird über diese Form der neuen Arbeit vieles mehr möglich sein, genau diese Zukunft hat heute schon begonnen.

Dies ist nur ein Beispiel: wie wir künftig unsere Wichtigsten Ressourcen, optimal Einbringen können. Daher, kann man am besten die berufliche Rehabilitation für die Menschen lebenswerter machen, diese wird auch den Menschen mehr Freiheit geben, dies dann natürlich gestützt mit einen Grundeinkommen von rund 1200,00 Euro im Monat für jeden wertwoll gestaltet werden – statt, das unmenschliche Harz IV! Manche werden hier vielleicht lachen, dass ich etwas vielleicht Spinnen mag. Die Wissenschaft arbeitet schon an solchen neuen Arbeitsformen, vielleicht sind diese etwas anders, aber sie ähneln meinen Darstellungen im gewissen maße schon.

Fazit ist: die öffentlichen Einrichtung wie sie es heute gibt, wird es hoffentlich sehr bald nicht mehr in dieser Form geben. Durch die Virtuallisierung kann man den Menschen wieder die Freiheit zum Arbeiten geben, wie sie eben den Menschen gebührt, entsprechend Ihrer Begabungen und Neigungen.

Als Grundlage wird die Rede von Professor Klaus Hekking, die Er am 20.September 2007, im Rahmen des VDK, die Er zum Thema: Zunkunft der Berufsförderungswerke hielt. Hinzu kommen meine eigenen Erfahrungen, nach rund 20 Jahren beruflicher Rehabilitation, die ich unter im BBZ Bautzen, BBW Dresden, Bfw Bad Pyrmont durchlebten mußte. Alle dieser Einrichtungen unterschieden sich vom erleben, sowie deren Qualität geringfügig, und müssen als: „unberiedigend und mangelhaft“ gesehen werden.

Ich bin nach wie vor, der Meinung das sich die Öffentlichkeit sich diese Einrichtungen auch medial, genauer ansehen sollte. Darum stehe ich auch selber zum einen Auffassungen, die mir immer wieder viel Betroffene in unserem Lande Bestätigen – nicht nur die Betroffenen in unserem Land sehen dies so, sondern auch Bürger, die in irgendeiner Form damit im familiärem Umfeld damit konfrontiert wurden. Dies ist nicht meine einzelne Meinung, sondern spiegelt die Ansicht viel wieder, und ist somit im eigentlichen Sinne, auch repräsentativ für die berufliche Rehabilitation in unserem Lande. Ich selber habe dies in den letzten 20 Jahren erlebt und bin Kenner dieser Vorgehensweisen, die mich schon kurz nach der Wende erlebte, die mich an unserer deutschen Demokratie, sowie der Erfüllung des Grundgesetzes, arg zweifeln ließen.

Was sind Berufsförderungswerke überhaupt?

Berufsförderungswerke haben sich zu Aufgabe gemacht, Menschen mit den unterschiedlichsten Behinderungen bzw. Menschen die von Behinderung bedroht sind, wieder in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Dies passiert in 26 Berufsföderungswerken, verteilt in den 16 deutschen Bundesländern, die von der öffentlichen Hand finanziert werden. Berufsförderungswerke gibt es schon seit 1945, das erste begann in Bad Pyrmont seine Arbeit an Kriegsveteranen nach dem 2. Weltkrieg, dies entwickelte sich bis heute weiter fort, und bereitete sich im ganzen Bundesgebiet aus, fast in allen Bundesländern gibt es solche Einrichtungen, die zumeist von öffentlichen Stiftungen sowie von privaten Trägern getragen werden.

In der breiten Bevölkerung, weniger bekannt – Ihr Leumund, ist aber kein guter!

Obwohl diese Einrichtung rund 50-60 Jahre bestehen, sind diese Einrichtungen kaum bekannt. Die Einrichtungen sind eben staatliche Einrichtungen die auch kaum etwas an die Öffentlichkeit bringen. Denn wenn die Öffentlichkeit über die Zustände der Berufsförderungswerke aufgeklärt wäre, würde es um diese Einrichtungen noch schlechter aussehen. Aber Ihr Leumund, ist kein guter! Hinter vorgehaltener Hand sprechen nicht nur die ehemaligen Umschüler, über die unzureichende Qualität – die aber der deutsche Steuerzahler mit seinen Abgaben mitträgt.

Wurden bisher immer von den Rentenversicherern und Arbeitsagenturen bevorzugt – von der Privatwirtschaft eher als Dorn im Auge betrachtet!

Die Berufsförderungswerke waren bisher, immer wichtige „Eckpfeiler“ des Sozialsystems, der Bundesrepublik, dies Einrichtungen profitierten von den vollen Steuerkassen, Rentenversicherern und Arbeitsämter schulten alles um, was man nur Umschulen konnte, egal was heraus kam – als arbeits- und sozialpolitische Planwirtschaft, initiiert von den diversen Volksvertretern, Gewerkschaften und Kirchen. Dies konnte man sich bis ende der 80er Jahre leisten, weil da auch die Arbeits- und Sozialkassenlage eine andere war. Aufgrund der immer größer werdenden Arbeitslosigkeit, die durch die Wiedervereinigung zu Stande kam. Waren auch immer mehr Arbeitslose zu verzeichnen, die zu integrierenden Menschen wurden aber deswegen nicht weniger. Die Berufsförderungswerke vermochten es nicht, sich den Begebenheiten einer moderner werdenden Gesellschaft sich anzupassen. Auch die Individualisierung der maßgeschneiderten beruflichen Rehabilitation, entwickelte sich bis heute kaum.

Die Privatwirtschaft, durchblickte das ganze. Umschüler aus diesen öffentlichen Einrichtungen, nicht nur aus Bfw’s, sondern aus anderen Einrichtungen, waren und sind selten gern gesehen. Weil die Wirtschaft ganz andere Kompetenzen benötigt, die aber solche öffentliche Einrichtung nicht erbringen können.

Man machte jeden „Bock zum Gärtner“ – egal was rauskam, die Hauptsache die Zahlen stimmten, in den Arbeitslosenstatistiken

Fast nach Gießkannenprinzip schulte, man Menschen in Berufen um, ohne die Effizienz zu hinterfragen. Persönliche Neigungen und Interessen der Betroffenen mussten zumeist weichen, und sich den Häusern anpassen, je nach Belegung der Lehrgänge verteilte man die Umschüler in die Lehrgänge. Herr Prof. Klaus Hekking spricht von seiner Rede: „Das die berufliche Rehabilitation zum Rehhabilitanden muss, und nicht Er zu Rehabilitation“. Er hat sehr wohl recht damit, so sieht es auch das deutsche Grundgesetz vor, das jeder Bürger das recht auf freie Bildung und Entfaltung gegeben ist. Aber diese Einrichtungen verletzten mehrfach, die Grundrechte der zu integrierenden Menschen.

RehaAssesment – das Siebinstrument (Vorselektion)

RehaAssesment: soll dazu dienen um medizinisch wie arbeitspsychologisch Abklärung, ob der zu rehabilitierende für den Beruf tauglich ist oder nicht. Dies ist ohne Frage äußerst, fraglich. Denn Menschen die man zu Integrieren hat, psychologisch zu untersuchen, ob sie tauglich sind für den jeweiligen Beruf. Dies ist eher ein eingriff in die Persönlichkeitsrechte, und verletzt das Grundrecht auf individuelle und freie Entfaltung nach dem deutschen Grundgesetz – so wie es zumindest in den Berufsförderungswerken läuft, werden Menschen einfach nicht nach ihren „maßgeschneiderten“ und “individuellen” Bedürfnissen gefragt, sondern medizinisch und psychologisch an das System dieser Häuser angepasst. Begabungen und Neigungen, sind nicht von Interesse, es zählen irgendwelche blödsinnigen Zugangsvoraussetzungen, Wirtschaftlichkeit, sowie die freien Plätze der Lehrgänge. Dies ist grundsätzlich falsch, denn es ist anzuzweifeln, dass man durch psychologische Tests, Menschen richtig beurteilen kann. Alles was zählt, sind die Bedürfnisse der Menschen die man zu Integrieren hat, und keine „direkte“ Wirtschaftlichkeit. Nur auf Anpassung der Bedürfnisse der zu integrierenden kann erst Wirtschaftlichkeit und Effizienz werden. Denn dies wird längerfristig auch den Menschen einen Platz in dieser Gesellschaft verschaffen, wenn man sie genauso individuell Fördert, um das sie auch eine Sinnerfüllung in Ihrem Leben erkennen können, und nicht im System funktionieren müssen.

Aus meiner eigenen Erfahrung, sowieso der anderen Menschen die solche Maßnahmen durchlaufen mussten, hörte in der Regel schon nach dem: „RehaAssesment“, die Motivation, die Hoffnung auf eine integrierte Zukunft auf. Die Folgen, sind fatal, wenn sogar mit Druck dann Menschen in irgendwelche Umschulungen drängt, ob wohl der Berufswunsch ein völlig anderer individueller ist. So muss man sagen: Das dass gutklingende Instrument „RehaAssesment“, zum unmenschlichen Siebinstrument, besser auf dem Punkt gebracht Vorselektion. Dies ist, dann der Anfang vom Ende einer erfolgreichen Rehabilitierung – da läuft auch das Meiste schief. Außerdem ist es sehr fraglich, das man diese Maßnahmen in den eigenen Häusern durchführt, statt von unabhängigen Gutachter und Einrichtungen, die mit diesen Berufsförderungswerken nichts zu tun haben.

RVT und RVL – Nutzlose: „Zwischenselektion“

Dies sind die Zwischenstationen der beruflichen Rehabilitation. RVT (Rehabilitationsvorbereitungstraining), da sollen Menschen fit gemacht werden für die anstehende Umschulung, es werden soziale Kompetenzen, Mathematik und Deutsch, Berufserkundung, Kommunikationstraining durchgeführt, da geht es nicht um die individuelle maßgeschneiderte Integration, sondern um das Funktionieren im System.

Im RVL, da läuft es sehr ähnlich ab, da geht es auch um die berufsbezogene Rehavorbereitungslehergang, bloß ohne psychosoziales Belastungstraining. Diese Maßnahmen passen nicht sich an die individuellen Bedürfnisse an. Sondern sind schlichtweg, Zwischenselektionsmaßnahmen, in dem sich nichts entschieden hat, den es gibt da keine 100% Garantie, das der Betroffene auch im Gewählten oder bzw. von anderen auferlegten Beruf tauglich ist.

So passierte mir es als Legastheniker, ich war für meinen gewählten Beruf des Fotografen, zwar vorangemeldet, aber ich hatte eben individuelle Schwierigkeiten denen man nicht mir angepasst begegnen konnte, wurde dann von den Verantwortlichen unter Druck gesetzt das ich aufgrund meiner Leistungen nicht die Umschulung absolvieren kann – dies ist ein massiver Einschnitt die „Freiheitsrechte“ eines Menschen. So ein Lehrgang muss so angepasst werden, dass der betroffen 100% sein eigenes Berufsziel schafft, aber so sind die Maßnahmen sehr fraglich. Da hört im eigentlichen Sinne, auch schon eine berufliche Rehabilitierung auf. Man kann nur eine Rehabilitierung mit dem Menschen machen, und eben nicht „gegen“ Ihn.

Umschulung – es werden falsche Hoffnungen gehegt, nur 10% bis 20 %, haben eine reale Chance für einen Job

Sehr wenige Menschen durchlaufen die „Vorselektionsmaßnahmen“ unbeschadet. Wenn sie etwas Glück haben, können sie auch etwas mit dem Beruf anfangen. Dies sind aber die allerwenigsten, dementsprechend fallen auch die Motivationen der Umschüler aus, denn eine ungewollte Umschulung wird kaum einen Erfolg bringen. Die wenigen die dann mit dem Beruf etwas anfangen können, kommen auch nach der Umschulung allerhöchstens zu 10% bis 20 % einen Job, dies sind Schätzungen, die je nach Beruf unterschiedlich sind. In meiner Umschulung zum Siebdrucker sind bis nach 3 Jahren genau 70% ohne einen Job, die anderen verdienen gerade mal soviel das sie um die Runden kommen, und sind zum Teil sogar Harz IV-Aufstocker. Das interessante war in meinen Lehrgang, dass ein sehr großer Teil auch andere Berufe umschulen wollte, einige wollten Fotografen werden wie ich, andere in anderen Medienberufen eine Umschulung machen – dies zeigt genau auch die Ineffizienz, dieser Maßnahmen die den Menschen keine Integration bringen, und nur das Steuersystem belasten.

Sie bringen mehr Schaden als Nutzen!

Dies was ich hier Schilder, gibt es in vielfacher Form und Weise von Betroffenen Menschen zu erzählen. Es gibt haarsträubende Geschichten , die in Ausgrenzung enden . Meine ist nur ein Beispiel von Tausenden, die bis heute kaum eine wirkliche Chance bekommen haben, dazu zählen natürlich andere Menschen mit verschiedensten Behinderungen, aber auch viele Legastheniker und Dyskalkuliker, die aufgrund ihrer Lebensbiografie mehrfach solche Maßnahmen durchlaufen mussten, und aber gescheitert sind am System, Sie leben heute von Harz IV, oder kommen als Dumpingjober gerade um die Runden.

Da meistens sowieso mehr Dumpingjober herauskommen, ist es keine wirkliche Entlastung der gesellschaftlichen Sozialsysteme

Mein Fazit: Berufsförderungswerke bringen mehr Schaden als nutzen! Nicht nur den Betroffenen sondern auch der gesamten Ökonomie unseres Landes. Ob Berufsförderungswerke je einer Chance werden bekommen Ihren Leumund zu verbessern, die Qualität und die Individualisierung voran zu treiben, um das sich die Häuser halten, ist anzuzweifeln. Längerfristig werden diese Häuser bestimmt auch die Lichter ausmachen müssen. Es ist auch Okay, wenn solche Einrichtung sich nicht am Menschen orientieren, haben sie auch nicht mehr in unserer Gesellschaft nicht mehr dieser Form zu suchen. Daher würden generell von solchen Maßnahmen abraten - weil sie mehr Schaden als Nutzen bringen!

Aber man darf sich eben nicht wundern: Unser Bildungssystem ist alt und desolat, die Berufsförderungswerke können sich da eben auch nicht herausnehmen. Da stehen eben auch Reformen oder Schließungen an. Denn so eine fehlgeleitete Sozial- und Arbeitspolitik, von dem die Häuser bestimmt sind, kann sich unser Land in diesem Maße nicht mehr Leisten, gerade aufgrund der Klammen Sozial- und Arbeitslosenversicherungskassen und Rentenkassen.

Eine berufliche Rehabilitierung, muss anders aussehen, besonders in der Zukunft, aber da braucht man nicht diese Häuser, sondern es braucht Initiativen in der Wirtschaft direkt. Denn nur da Weiß man genauer was man braucht, auch die Wirtschaft ist künftig bereit die Potenziale dieser Menschen zu fördern, da benötigt man keine staatlich finanzierte Planwirtschaft – die am Ende sowieso im Sand verläuft!

Der hessische Bildungsserver nimmt den Legasthenie-Weblog in dem:  Rundbrief-Neues aus dem Internet auf für Juni/Juli 2008. Dieser umfassend Information für Grund- und Sonderpädagogen nach Kategorie aufgelistet. Mein Weblog wurde auf den Seite 17, Sprachen Deutsch mit aufgenommen.

Herzlichen Dank!

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